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伙伴的成长离不开蜜桃学院,蜜桃学院以选拔和培训为宗旨,以实现公司3A人才计划为使命(A类绩效、A类人才、A类收入)。


选拔机制:选拔优秀伙伴,快速发展。选拔三要素:企业文化、领导力、学习能力。


应用场景:管培生选拔、储备管理组选拔

培训机制:培养“根正苗红”的人才梯队,培训四维度:入职培训、公司标准、岗位技能、晋升考核。

晋升制度:3个月一次晋升机会,不看资历看能力和潜力。

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