伙伴的成长离不开米桃学院，米桃学院以选拔和培训为宗旨，以实现公司3A人才计划为使命（A类绩效、A类人才、A类收入）。 选拔机制：选拔优秀伙伴，快速发展。选拔三要素：企业文化、领导力、学习能力。 应用场景：管培生选拔、储备管理组选拔 培训机制：培养“根正苗红”的人才梯队，培训四维度：入职培训、公司标准、岗位技能、晋升考核。 晋升制度：6个月一次晋升机会，不看资历看能力和潜力。